你好!律师,请问,我上个月中旬在工厂上班,突然散到了腰,去医院检查,这样算是工伤吗?

更新时间:2022-12-30 13:30:13
问题描述:
你好律师,对不起,上个月中旬我在工厂工作的时候,我突然散了腰,去医院检查了。这是工伤吗?
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    得看什么原因导致骨折的
    2022-03-09 06:01:57
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    您好,有签劳动合同吗,现在是要多少赔偿嗯
    2022-03-09 06:02:56
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    这个需做鉴定,以鉴定结果为准
    2022-03-09 06:06:55
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    出现工伤该这么处理:
    1、先送往医院治疗;
    2、进行工伤认定;
    3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼
    4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
    5、依据鉴定等级依法获得赔偿。
    2022-12-30 13:30:13
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我在一家物业工作,去年九月份,在工作中突然觉的胸地方不舒服,去了医院检查,住院,请问这算工伤吗
你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收
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打扫卫生受伤,属于工伤吗?
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我是在酒店上班,但是不影响工作,去医院检查是腰扭伤,又去医院检查,这样会算工伤吗
您好,你可以申请做工伤认定,符合要求的可以享受工伤待遇。
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我是临时工在工厂上班,昨天晚上我肚子痛,请假,然后主管说今天不用来了,这四天有工资嘛?
你好,对方需要支付工资的,违法辞退还需要支付双倍经济补偿金。请问双方有签订劳动合同吗?你也许可以获得更多赔偿,详细情形可以和我说明一下,我会根据实际情况给你答复
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我在厂里上班一年啦,工作中觉得腰痛,上医院检查,那这样算是工伤吗?
您好,不算工伤。针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接拨打我的咨询,会给您更详尽的解决建议。
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我在物流公司上班,去医院检查腰肩盘突出,医生要求停止上班,公司要扣半月工资,这样合理吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,因此,一般情况下,这种行为是违法的。
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我在工厂上班,有延长一个多月才去医院看,有一个多月没上班,工资停发,我属于工伤吗,医药费公司能给吗
你好,建议我方向单位提出工伤,由单位向劳动局申请工伤认定,如果单位不作为,可以自己去劳动局申请工伤认定,进行伤残鉴定。
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我有一个工人,两天前工作时把腰柳伤了,没有对我说,第三天不能动了,然后到医院检查,请问这算工伤吗?
您好,如果该工人是在工作过程中受的伤,是可以主张工伤的,建议您及时为其办理工伤程序。如果您还有其他疑问,欢迎来电(免费)与我详谈,我将尽力维护您的合法权益。
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