你好,我是今年的应届毕业生。去年11月,我与公司签订了三方协议。协议上说,任何一方在一年内需要支付5000英镑的违约金。我不想去这家公司。我需要支付违约金吗?

更新时间:2022-03-09 07:02:53
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你好,我是今年的应届毕业生。去年11月,我与公司签订了三方协议。协议上说,任何一方在一年内需要支付5000英镑的违约金。我不想去这家公司。我需要支付违约金吗?
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    用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
    1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
    2022-03-09 06:59:18
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    如果是一方解除合同违约的话,则需要支付违约金;如果是双方协商解除合同,则根据协商的内容决定。《合同法》规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
    2022-03-09 07:01:32
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2022-03-09 07:02:53
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我是今年的应届毕业生,已与某公司签订了三方协议(涉及到违约金)提出离职,将会要求我支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我是应届毕业生,已经和公司签订了三方协议。我现在不想在这家公司工作。是否应该支付违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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你好,我是今年的应届毕业生,和长城签订了5年的三方协议,规定违反合同需要5000元违约金,但我报道了
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