你好,我想问两个问题。1.人事说试用期不是法定节假日和周末,月资2500除以30天合理吗?试用期没有业绩扣除3天合法吗?

更新时间:2022-03-09 10:43:13
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你好,我想问两个问题。1.人事说试用期不是法定节假日和周末,月资2500除以30天合理吗?试用期没有业绩扣除3天合法吗?
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试用期7天,发三天工资合法吗?
您好,不合法。从用工之日起就要支付员工的工资。
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一个月我有4天假期,一年是48天,其中包括国家法定节假日,要扣除我6天的工资,这样合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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实习期3500工资,公司满勤26天,给我说转正后才是26天满勤。除去休息日请问合理吗?
法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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七天试用期,包含休息日或者法定节假日吗?
你好,不包含,法定节假日是指向劳动节、国庆节这样的国家规定必须放假的节日,当然,如果假期刚好挨到周末,那那个周末就算是法定假日,希望能够帮到您。
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上班6天,其中包括端午节上班,然后被辞退,公司说试用期3天没有钱,只结算3天工资合法吗?
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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我想咨询两个问题。1.人事说试用期不算法定节假日和周末,月资2500除以30天合理吗?2.试用期没有
  法定假日指在特殊的一天或几天,全国人民共同放假休息的日子,一般为重大的传统节日和纪念日,法定节假日由国家或政府立法明确规定。  全体公民放假的节日:  (一
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自己是个童工,想报告一下老板自己的惩罚
您好,你可以报警,同时向劳动监察大队投诉解决
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学校要求学生到工厂实习,是否违法?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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派出所户籍室什么时候上班?A
法律分析:派出所户籍室周六周日不上班。派出所是政府机关,实行每周对外办公五天,即周一到周五对外办公,周六、周日和法定节假日都休息,但有值班人员在值班,不过不办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
学校要求实习生每天工作12个小时
向教育局和劳动局投诉吧
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职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
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我想知道一个人在哪里上班
确定上班地点需综合考量。可查询社保记录,了解工作单位;联系用人单位直接询问;或通过同事了解。不同情况选择合适方式,注意保护个人隐私及遵守法律法规。
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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我想问下如果有警察查到未成年入住房子未登记房东知情警察罚款了这笔钱要租户出吗
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盗伐林木16立方5500元。现在已经刑事拘留了,拘留期间可以取保候审吗
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