作为食品厂仓库的理货员,由于订单增加,需要加大工作力度,但不适应现有工作量,多次受伤,请病假!现在的单位希望我主动离职,以工作不合适为由!我多次协商调动岗位,要求你离开,理由是你还不合适!

更新时间:2022-03-09 12:54:38
问题描述:
作为食品厂仓库的理货员,由于订单增加,需要加大工作力度,但不适应现有工作量,多次受伤,请病假!现在的单位希望我主动离职,以工作不合适为由!我多次协商调动岗位,要求你离开,理由是你还不合适!
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我在电子厂工作,领导不给换岗位,她说只有两条路可走,二是离职,她说换岗位不可能,请问这样违法吗?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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你好,我想和你商量一下,上司觉得我不适合现在的单位,想调动工作,不想接受调动,退休了,他一个月前应该
您好,请说说案件具体情况。无故降职降薪、变更工作地址等可要求补偿;员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位不提供补偿,但支付工资
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在公司我的岗位是BD,要求自行离职,没有安排工作,这种情况应该怎么办呀?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
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工作时间严重不同,公司称我不接受人员调动只能自己主动离职,没有赔偿,该怎么办?
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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张强律师
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分期买了手机说要交碎屏险她没有说不交也可以然后我让退款客服不退说到公司账户了退不了
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你好,网贷下的款在app钱包,提现不了这情况是不是骗子
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给给老给老板活干好了,他找各种理由不付工资怎么办?他找各种理由不付钱怎么办?
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王奎律师
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你好,会计被打电话叫去做笔录
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