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火锅店未签订合同。老板因为我跟员工吵架,还以上班不认真,迟到为借口。克扣工资只给百分之八十。合法吗
更新时间:2022-03-09 13:22:55
问题描述:
火锅店还没有签订
合同
。老板以迟到为借口,因为我和员工吵架,没有认真对待上一班。只有80%的
工资
会被扣除。合法吗
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何时支付工资需要协商解决
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-09 13:22:55
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您好,可以委托律师帮您处理。
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克扣工资的老板,但期间老板未予我们签订试用期合同,之前的很多员工投诉老板克扣工资或者直接不发工资,如
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老板就克扣工资,不发工资,我应该怎么做
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你好。建议协商处理
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这个主要是看档案关系,如果工作的时候把档案签到公司,或者是毕业的时候和公司签订三方协议,档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了,不能算是应届毕业
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中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
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工资的问题,刚开始我问我爸我的工资是多少他没跟我说就给我说人家不会少我的钱,发了工资我的工资不得劲
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五一强制上班,不上班算旷工
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