我在饭店上班,辞职提前一个月,上面有规定这一条,辞职提前30天,才可辞职。如果去劳动局我能辞掉吗

更新时间:2022-03-09 13:50:01
问题描述:
我在一家旅馆工作。我提前一个月辞职。它过期时我没有批准它。我不会放手说要找一个替代者。雇佣时应填写雇佣协议,其中规定辞职应提前30天,并应找到继任者。否则,由直属领导接任后辞职。如果我去劳动局可以辞职吗
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
    2022-03-09 13:44:53
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-09 13:48:41
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    辞职需要提前,但分情况如下。
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
    2022-03-09 13:50:01
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我今天辞职了,店里规定辞职必须提前一个月,然后我没有提前一个月,她就不支付我上个月工资
劳动者依法提前一个月辞职,工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明,并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。
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律师你好,我现在在上班!我想辞职,但是公司不允许。我说我提前一个月辞职,别人没有提前一个月辞职。但是
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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你好,我在试用期,签合同说辞职必须提前三个月,我能提前三天辞职吗
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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提前一个月辞职,请问我在公司上班,辞职报告提前一个月写给老板,辞职到这个月底,我该怎么办?
  劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。  一、个人提出离职分三种情况:   
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公司自己规定只有在试用期一个月的时候可以提前三天辞职,必须要提前30天辞职吗。能否提前离职?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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公司规定辞职需要提前一个月,我提前一个月辞职,这算是辞退吗
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁去解决处理.
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本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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微信辞职通知有效吗?
你好,有效的,如果是违法解除劳动合同,则可以要求单位支付赔偿金
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其实工作时间是72小时,怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉
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学院强迫学生实习,不实习不发毕业证是违法的
你好,建议和校方积极协商解决,协商不成可向教育局反映
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离职之后退了税那之前的年终奖还能拿吗
您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
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