试用期三个月,请问是自己申请离职好,还是被公司开除好?人事说被公司开除不好,我该怎么办

更新时间:2022-03-09 15:52:16
问题描述:
我在公司已经四个月了,试用期三个月,我已经转正了。人员让我劝退,让我自己申请辞职,说要给我半个月的补偿。申请辞职和被公司解雇哪个更好?这些人员说,被公司解雇不是件好事。我该怎么办?
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    如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
    2022-03-09 15:47:20
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    关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
    2022-03-09 15:50:33
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    单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022-03-09 15:52:16
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你好,我过了试用期,现在公司要辞退我
企业可以依法采取过失性辞退、非过失性辞退的方式来与试用期的员工解除劳动关系。企业在试用期解除劳动合同的,应当向员工说明理由。若企业违法解除劳动合同的,应当按经济
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我已经成为正式会员了。不到一年,公司打算辞退我。辞职好还是被辞退好?
公司无故辞退是需要支付劳动者赔偿金的,赔偿金的金额系根据你的工龄,一年赔偿两个月工资
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试用期,公司要辞退员工,不勾选公司辞退而是勾选员工离职,要怎么办
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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试用期被辞退公司要我主动提交离职申请,我该怎么做
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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是辞职好还是等公司辞退好
你好 可以直接跟公司好好协商,公司不能无故辞退员工
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公司要求我自己辞职,请问我要辞职好还是让公司辞退好?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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有些人用童工,不是童工,还能举报吗?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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现场工作要不到钱能不能把工作拆掉?
你好,可以向劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
只有当年的工资审批表,没有就业审批表和劳动合同,可以安装工资审批表来确定服务年限吗?
收集工资发放相关证据、工作服、工作牌、证人证言等证据以及其他可以证明劳动关系的证据
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就是中介说工价16加6然后还要我一个月,合同上签的是16加6,现在给我发15块一小时
你好,依据法律规定用人单位应按照劳动合同约定的工资标准发放工资,不能非法克扣。
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坐牢出来找不到工作该怎么办
法律分析:已完全解除刑事处罚人员,需要到当地司法局备案。 如果没有工作,可以要求司法局给予帮助找工作。法律依据:《中华人民共和国监狱法》 第七条 罪犯的人格不受
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