感觉工作不适合我,想辞职,经理不肯,说要招到人才可以让我走,我该怎么维护个人权益呢

更新时间:2022-12-30 08:27:15
问题描述:
对不起,我刚在针织厂工作了一个月。我觉得这份工作不适合我。我想辞职经理拒绝了,说如果我想招聘人才,我可以离开。我如何保护我的个人权益
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    如果公司强迫员工辞职,员工可以拒绝;公司违法与员工解约的,员工可以通过申请调解、仲裁等方式来处理,要求公司继续与本人履行劳动合同或者向本人支付赔偿金。
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但老板不同意,说不是你想辞职就辞,之前也没有签劳动合同。请问我要怎么维护自己的权益?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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我现在在试用期,昨天向公司提出辞职,可是领导说要等招到新人,做完交接才让我走我该怎么办让我走我该怎么
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前3天。
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我在一家餐饮店工作,想辞职但是领导不批说等招到人才放我走,现在招到了人,又不我走,我现在可以直接走吗
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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你好,我在这边上班,想辞职不给走,说要招到人才能走,我该怎么办。
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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在酒店做服务员,想辞职,但是主管说,要等招到人才让走,但是这酒店很难招到人我该怎么办?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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提前一个月辞工了老板说要招到人才让走,没有签合同也没用给我们缴纳社保,我们该怎么维护自己的合法权益。
1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;2、协商不成可以申请劳动
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可主管不给我辞职单,还说要等招到人才叫我走,我应该怎么办?
您好,提前30天作出辞职报告之后,30天后可以认定为自动离职。您可以先与用人单位协商,协商不成的话,可以申请劳动仲裁。具体情况可以联系我详谈、让我了解您的意愿和
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