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在我不知情的情况下，公司说我签字不到三个月就要扣钱了。工作了一个半月后，我正常离职了，但工资少了两三千。合法吗？涉及哪项法律？
更新时间：2022-03-09 17:25:39
问题描述：
在我不知情的情况下，
公司
说我签字不到三个月就要扣钱了。工作了一个半月后，我正常
离职
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少了两三千。合法吗？涉及哪项法律？
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
2022-03-09 17:20:54
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离职压一个
月工资
是不合法的。一般来说，员工离职后，公司就应该结清工资，甚至如果是公司不正当解雇的话，公司还要对员工进行补偿，而且就算是因为员工的原因导致公司要解雇他的，也只能是要求对方进行赔偿，而不是压员工的工资
2022-03-09 17:23:35
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-09 17:25:39
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