公司每天安排工作9小时,周末休息,周末加班和节假日加班是正常的日常基本工资,现在退休可以要求补偿吗?

更新时间:2022-03-09 18:26:48
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公司每天安排工作9小时,周末休息,周末加班和节假日加班是正常的日常基本工资,现在退休可以要求补偿吗?
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我是电工,单位安排的工作是24小时值班,全年无休无节假日,也没有延长工时加班费节假日和休息日补偿费吗
双休日属于法定假日但不算节假日。根据我国的相关规定:双休日加班不能定法定节假日一样有300%的加班工资,不过雇佣方可以给你补休或者是支付你200%的加班工资。当
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如果节假日调班 到周末 那周末晚上算日常加班还是周末加班
你好,若不是法定节假日加班,按照一般时间加班工资计算。
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我们公司每天上班11个小时,星期天还加班,工资按正常上班时间计算,法定节假日放假需平时星期天补班这个
您好!一般周末加班不能安排补休的,就可以要求单位支付双倍工资的。
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周末加班不加班工资,公司总是让加班,周末休一天
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时
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如果9号当天超过了8小时的加班,是算日常加班还是周末加班?
《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
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节假日加班安排调休可以吗?
劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百
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教师在试用期算不算入编?
试用期是评估教师是否适合该职位的重要阶段,通常不算正式入编。试用期满后,若教师表现良好并通过考核,可转为正式编制。若表现不佳或考核未通过,则可能不被正式录用。选
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中职自主实习材料晚交了怎么办
晚交中职自主实习材料,常见处理方式包括:1)尽快补交材料,并向学校说明原因;2)与学校沟通,了解是否可延期提交或补充其他证明材料;3)若学校规定严格,可考虑申请
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2008年能不能打暑假工?
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。去
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依报考合同的约定处理
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请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗?
法律分析:全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练
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没去学校指定的地方实习,我们准备六月一号请假自己出去找工作,学校可以压毕业证?
若学校因未去指定地点实习而扣押毕业证,可采取以下措施:首先,尝试与学校沟通,解释个人实习计划和目的,争取学校的理解和支持。其次,查阅学校相关规定,确保自己的实习
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没做满一个月要扣24个小时的工时,还要降低一块钱的每小时钱,夜班也不给补助
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
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奶茶店上班压15天工资
除了投诉和仲裁,劳动者还可以通过法律途径维权。例如,可以向法院提起民事诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资。同时,劳动者还可以向工会求助,工会可以协助劳动者与用人单
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