前四次是有请病假的，有没有道理。半个多月的工资也没发。这单位属于违法吗？？
更新时间：2022-03-09 19:52:09
问题描述：
我母亲在林业局工作。她是一名
合同工，已经工作了8年。新主任以没有进行五次事后检查为借口。解雇了我母亲。前四次我请病假时，有一张假纸条。第五次，母亲向林业站长请假，但站长来检查。站长没有说我母亲向他请假。我母亲患有颈椎病，压迫神经。她的手臂很痛。她上班的地方山上很冷，她总是让我妈妈独自呆上几天。一名妇女独自值班。有道理。8月1日发布的文件于8月17日正式发布，半个多月的工资没有发放。这个单位违法吗？？
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