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劳动合同纠纷
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辞职后一年未上社保,现新公司以上社保,但社保卡不能正常使用。
更新时间:2018-07-28 14:30:34
问题描述:
辞职
后一年未上
社保
,现新公司以上社保,但
社保卡
不能正常使用。
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作用:
1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;
2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、
户籍所在地
等基本信息;
3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和
生育保险
缴纳情况;
4.可持卡到医院就医,进行医疗保险个人账户结算,到药店买药;
5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;
6.查询
养老保险
、医疗保险累计总额等信息;
7.办理领取养老金等社保事务,进行求职、失业登记,申领
失业保险金
,申请参加职业培训等。
2018-07-28 14:23:54
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1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算; 三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3、
工伤保险
、
失业保险
、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
4、
住房公积金
,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合
公积金提取
规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
2018-07-28 14:29:47
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公司必须给职工购买社保,如果公司未购买社保,可以到当地
劳动监察
大队投诉,或者申请
劳动仲裁
。
《劳动法》第九章第七十二条,
用人单位
和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳
社会保险费
。
2018-07-28 14:30:34
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