你好,我在酒店工作不到一个月的假期是工资还是按天计算?

更新时间:2022-03-09 20:44:20
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    假期加班工资:
    1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
    2、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。等等
    2022-03-09 20:40:31
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    工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
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工作不到一个月,结算工资是按工资时间计算,还是按工资时间计算?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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我在一家工厂工作时薪,上个月休息12天,休息1天,财务部会计说工资按月计算,现在社长说按天计算工资不
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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服务行业,之前公司是按28天计算日薪资,假期2天,休了年假4天,公休2天,请假4天,工资怎么计算呢?
<p> 26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p>
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员工辞职,最后一个月工作时间未满一个月,休息日不应该算工资吧?
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条——用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足
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可以吗?工资银行会扣除吗?
得看是否被强制执行
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
中等职业学生实习时间不得超过几个月
实习期间待遇主要由双方协商确定
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16岁实习生要不要上夜班?
若实习生未满18岁,根据劳动法规定,不得安排其从事夜班工作。若企业确实需要实习生参与夜班,应确保其健康状况良好,并获得监护人同意。同时,企业应提供必要的保护措施
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你好,想问一下公司是否有权利对员工进行罚款
如果是不合法的行为就不能罚款
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被实习单位开除与中介公司有什么联系,工资受影响吗
中介公司是劳务派遣公司的话,您们之间签的又是劳动合同,您的工资不受影响
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