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你好,我在公司工作了8年,没有签合同,也没有缴纳社会保险。辞职后,我可以要求公司如何补偿
更新时间:2022-03-09 21:30:59
问题描述:
你好,我在公司工作了8年,没有签
合同
,也没有缴纳
社会保险
。辞职后,我可以要求公司如何补偿
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员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是
用人单位
没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-09 21:25:50
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单位不交
社保
的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《
社会保险法
》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
2022-03-09 21:27:35
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可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
维权。
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工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
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我在公司工作四年,公司没有和我签合同,社保也只交了10个月的,现在我不干了,能否要求公司给与补偿
可以的,如果我的回答对您有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
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与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
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我在舞蹈培训机构上班,已经4年了,公司没有和我签订合同,也没有缴纳社保
你好,可以找当地的劳动局投诉社保问题
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我没有和公司签订劳动合同,在公司工作快1年了,公司也没有给我缴纳社保,应该怎么办?
可以向劳动仲裁委提起仲裁,社保问题向社保局反映
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工作多年,没签合同,没缴社保,离职可以要求补缴吗?
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在公司工作8年,一直没签劳动合同和缴纳社保,人员安排不了,请问离职有那些补偿?
每满一个补一个月的工资
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在公司工作了1年多了,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险,现提出离职
《劳动合同法》 第三十六条 规定了用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同的情况。 第三十七条 则指出,劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位,以解除
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员工自己不签劳动合同,离职时要求双倍工资补偿,怎么办?
解除合同
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我在公司工作半年。没有缴纳社保,也没有签劳动合同,现在公司让我自己离职,我给公司提出要补偿
你好,建议你搜集能证明劳动关系的证据材料去管辖地劳动监察大队投诉
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未与单位签合同,辞职也可获补偿?
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我在私企工作13年,单位没有给我缴纳保险,如果我不同意,就算我主动离职,我怎样能获得补偿?
这是不影响补偿的 可以去社保局投诉五险一金
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未与单位签合同,辞职也可获补偿?
劳动关系的解除
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我在一个公司工作3年了,但是公司一直没有买社保,现在我主动离职之后,我可不可以要求公司给予补偿
你好,不要直接主动辞职,建议委托我们给单位发解除劳动关系通知并要求经济补偿金。
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我在公司上班8年了,公司没有买社保,没有签合同,我现在离职快一年了,请问公司能给我多少补偿。
可以要求补偿金
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在私人公司工作十二年了,没有签订劳动合同,公司沒有给我交社保,我提出辞工,可以要求公司补偿吗?
以公司未购买社保为由提出辞职,可以要求公司支付经济补偿金。
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