你好,我在公司工作了8年,没有签合同,也没有缴纳社会保险。辞职后,我可以要求公司如何补偿

更新时间:2022-03-09 21:30:59
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    员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-09 21:25:50
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    单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
    2022-03-09 21:27:35
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    可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2022-03-09 21:30:59
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在公司工作了1年多了,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险,现提出离职
《劳动合同法》 第三十六条 规定了用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同的情况。 第三十七条 则指出,劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位,以解除
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我在公司工作半年。没有缴纳社保,也没有签劳动合同,现在公司让我自己离职,我给公司提出要补偿
你好,建议你搜集能证明劳动关系的证据材料去管辖地劳动监察大队投诉
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我在一个公司工作3年了,但是公司一直没有买社保,现在我主动离职之后,我可不可以要求公司给予补偿
你好,不要直接主动辞职,建议委托我们给单位发解除劳动关系通知并要求经济补偿金。
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