你好,我们每月15日支付工资,但我已经工作了3个多月,还没有签订合同。现在辞职,工资说下个月15日再支付。这合理吗?

更新时间:2022-12-30 07:16:54
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你好,我们每月15日支付工资,但我已经工作了3个多月,还没有签订合同。现在辞职,工资说下个月15日再支付。这合理吗?
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    劳动者在上班半个月后辞职,即使没签合同也是有工资的。用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同的时候,需要一次性付清其工资,工资按照劳动者的实际上班天数和双方约定的报酬标准来支付。
    2022-12-30 07:16:54
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2022年病假工资支付标准
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试用期辞职按日结算工资吗
试用期辞职按日结算工资吗
劳动合同纠纷 145
我上个月30日离职成功了,公司每个月十八号发放工资的,忽然通知我下个月才能发,请问这个合理吗
劳动者提出辞职时工作已经交接完,但单位不发工资的,可以催促单位及时发放。单位应当在解除或终止劳动合同时一次性发放;如果单位逾期不发放的,可通过申请调解、提请仲裁
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我在镇上极兔快递上班,我在6月30日就离职,没有签合同,但是老板娘不给支付工资给我,可以要回工资吗?
没签合同,要回工资的办法:依法向劳动行政部门举报,向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料;依法申请调解;申请仲裁;或者提起诉讼等。如果未签合同的期限超
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在一家快递公司工作,签订合同,控制一个月的工资,试用期为三个月,工作满六个月才支付工资。否则,不结算
《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》规定:2020年劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
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在一家快递公司工作,签订合同,控制一个月的工资,试用期为三个月,工作满六个月才支付工资。否则,不结算
《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》规定:2020年劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
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我们合同到期了之后,我们辞职工资不是单天结算,而是下个月20号发放这个合理嘛?
劳动合同到期,劳动者主动提出不续签的,单位不需要支付经济补偿金。 劳动合同到期,单位提出不续签的,单位应当支付经济补偿金。 劳动合同到期,单位以维持或提高原
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能不能办好入职手续?
入职办理流程是:1.员工填写登记表,交验各种证件,签订劳动合同;2.组织员工培训,进行相应职能专业技术培训;3.实习期满时,人事部安排进行转正评估。法律依据:《
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1235
私营企业是否有权对员工进行罚款?
按照公司规章制度执行
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是否要求实习工作与专业对口合法?
必须按照学校的规定执行,不能凭自己的兴趣来的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
学院强制安排大二实习,可以不去吗?
你好,建议和对方积极协商解决
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事业单位退职生活补贴,可以发多久
事业单位退职生活补贴的处理方式主要是根据工作年限来确定补贴比例。具体选择哪种处理方式需依据个人实际情况,如工作年限、工资水平等因素来综合考虑,以确保个人权益最大
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我现在在酒吧干。但是一个人干两个人的活。我现在走要工资老板会不会给
会支付工资。先与老板协商,要求支付工资并保留证据;如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,必要时可寻求法律援助。
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休息了就没有全勤合法吗
在处理休息日是否计算全勤的问题时,应首先了解公司的内部规定。若公司规定休息日不计入全勤,则此做法合法。但如公司规定过于严苛,如连法定节假日也计入缺勤,可能违反劳
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就是在学校然后学校安排的实习在医院实习不给工资
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被告方签了合同之后委托第三方对接,但是到了后面又以第三方不是被告方员工为由推卸责任怎么办呢?
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你好,包工头拖欠工钱我该怎么办
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