因工作失误造成公司亏损,金额7000左右的业绩。因个人操作疏忽。称还要扣底薪。这个合法吗?

更新时间:2022-03-10 06:03:30
问题描述:
公司因工作失误而亏损,业绩约为7000英镑。由于个人疏忽。目前,我的成绩已被扣除。他说他还将扣除基本工资。这合法吗?
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    要看是否有公司规章规定
    2022-03-10 05:58:01
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    你好,按照公司规定处理
    2022-03-10 06:01:36
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-03-10 06:03:30
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我这边因团队工作失误,导致公司损失,被扣除当月全部工资是否合法呢?当月工资不够损失数额
劳动者是否有主观过错。对此,用人单位应当举证证明,承担相应的证明责任。但是由于劳动关系具有人身依附性,企业作为劳动成果的主要享受者,也应当承担一定的经营风险,一
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因工作疏忽导致把表格填写错了,导致客户投诉。并未对公司造成损失。公司并罚款我500。这样合法的吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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因为自己工作疏忽,导致损失近百万,公司要求开除是合理的吗?
你好,给公司带来严重损失的可以解除劳动合同。具体要看情况。
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应个人失误给公司造成损失,这个合法吗?
由于个人的过失,造成用人单位财产损失的,需要承担相应的赔偿
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公司以我工作疏忽导致公司产生税务罚款3000元为由,扣除了我8月份全部工资,这个行为是合理的吗?
要看有没有你签字的公司管理章程或者员工岗位守则之类的为依据。如果没有依据,是不可以的。
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工作失误但未造成公司损失,领导扣除我全部绩效工资,这样合理吗?
你好,可以搜集相关证据去劳动局部门申请劳动仲裁
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