我和一家公司签订了一份协议,经公司介绍来到另一家公司实习。培训中因某种原因立即辞职,需要向第一家公司赔偿违约金吗?协议规定立即辞职应支付违约金。

更新时间:2022-03-10 06:40:27
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我和一家公司签订了一份协议,经公司介绍来到另一家公司实习。培训中因某种原因立即辞职,需要向第一家公司赔偿违约金吗?协议规定立即辞职应支付违约金。
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    用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
    1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
    2022-03-10 06:35:38
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    员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
    2022-03-10 06:38:18
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    在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
    就是说,如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金,这种约定是无效的。
    2022-03-10 06:40:27
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和一家公司签订了劳动合同和培训协议,现在想辞职,公司以培训费的名义要求支付违约金,合理吗?
你好,对于签订培训协议后想辞职的情况,用人单位对劳动者进行专业技能培训的,双方可以约定违约金,违约金不得大于用人单位支付的培训费。
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签了合同辞职违约金吗
签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
您好!我最近刚入职一家新公司,首先就签订了培训协议,公司支付培训费用,但我要在公司工作五年,否则要赔
单位违约解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一年
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您好,我在一家公司实习,签了三方协议,当时实习快到一个月,我就辞职了,但是公司不给我发公司,说我违约
员工违约解除合同一般是不需要支付违约金的。劳动合同法明确规定,以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金,只能限定三种情形,即服务期、竞业限制、保守商业秘密。无论签
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我在和公司签订了劳动合同后,又签了一个培训协议,准备辞职了。需不需要向支付公司违约金的?
服务协议中可能有相关的违约规定需要赔付服务费之类的,具体的还要看违约事项
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我签订了三方协议有个违约金,但是我在公司实习了一段时间发现不适合,需要支付违约金吗?
你好,三方协议是合同,合同当事人有你,用人单位,学校,少了其中一个人签字,该合同就不成立,不成立的合同没有违约之说。
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离职后公司要求赔偿培训协议违约金,但是培训出资方不是公司而是品牌方,公司按照他们的标准让我进行赔偿
退婚有两种可能:一种是对方认为和你没有感情,要和你离婚。第二种可能是对方是借婚姻骗取钱财,如果属于这种情况,有可能认定为诈骗,你的财产追回还是有一定的可能性的。
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你好,分公司能签订劳动合同吗?
分公司员工需要签订劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内
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我想咨询一下,解除劳动合同通知书何时生效
解除劳动合同通知书,若是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,时间到达时解除劳动合同;若是用人单位合法向劳动者解除劳动合同的,在劳动者收到通知书时生效。法律
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想问一下,哪些情况下员工不享受年假
有下列情形之一的职工不享受当年的年休假:累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;职工依法享
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雇主说要签一年合同,需要从工资中扣除培训费用,是否合法?
你好,如果签订有培训服务期协议,你需按约定赔偿但不得超过培训费用按剩余服务期折算金额。培训期公司仍需支付你不低于最低工资标准的工资
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实习正常离职,扣3k元合法吗
你好,公司不得无理由克扣员工工资
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大学应届毕业生三方协议可以和村委会签约吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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签订了免责合同,我这个法人还会受到影响吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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