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非全日制女职工怀孕，没有生育保险，用人单位是否应支付产假工资
更新时间：2022-03-10 06:48:06
问题描述：
非全日制
女职工
怀孕，没有
生育保险
，
用人单位
是否应支付产假工资
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女职工在
产假
期间的
工资
，用人单位应该按照女职工产假前的工资待遇正常支付。根据《女职工
劳动保护
规定》第五条的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
2022-03-10 06:43:56
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女职工产假期间的
生育津贴
，对已经参加生育
保险
的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险
基金
支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-03-10 06:45:29
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳
社会保险费
。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-03-10 06:48:06
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