我因病请假一月,单业务说辞退我却迟迟不发工

更新时间:2022-03-10 08:28:01
问题描述:
我因病请了一个月的假,但单身公司说要解雇我,但我没有开始工作
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我是一名暑假工,被老板无故辞退,老板说公司规定工资要但下个月才能发,我可以要求老板立即结算工资吗
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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一家工厂拖欠我半个月工资,我没有自离,经理不让我干了,但人事不给离职单
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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做了三天假期工,被辞退了,老板跟我说月底给我结清工资,今天他还是没给我结
建议协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息
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我是一名暑假工,做的是钟点工,被老板辞退,工资一直拖欠,和老板要,还威胁我
老板如果拖欠工资,你可以向劳动监察大队投诉。不过要证明先前存在劳动关系。
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我被厂里开除了,但工资却拖欠迟迟不给
你好,可以申请劳动仲裁解决。
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你好。农民工办事就这么难
农民工劳动纠纷可通过以下方式处理:与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议
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这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
暑假工签合同不影响应届毕业生的身份
法律分析:暑假工也是需要签订合同的,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
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你好,最低工资含饭补吗
最低工资不包括饭补。最低工资不包括饭补。最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的,其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等,但不包括
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