不然不给交保险,我这五千能要回来那?还有上个月的工资大约三千!我单位让我们签订这样的合同合法吗?

更新时间:2022-12-30 01:45:46
问题描述:
请问:我加入公司之前,单位要求我支付5000元的培训费,否则我不会支付保险费。合同只反映了5000元的培训费和1万元的违约赔偿金!我不打算辞职。我能花五千美元回到那里吗?上个月的工资大约是3000英镑!我们公司让我们签这样的合同合法吗?非常感谢。
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    你好,建议询问公司情况
    2022-03-10 12:07:17
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    您好,申请劳动仲裁
    2022-03-10 12:10:49
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    你好,请问具体情况是什么lq
    2022-03-10 12:12:24
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    辞职后单位有权向劳动者收取培训费,除非用人单位与劳动者约定了服务期,且在这期间用人单位对劳动者进行了培训,此时劳动者提前辞职的需要支付违约金,按照培训的费用支付。
    2022-12-30 01:45:46
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公司不给交保险,这样合理吗?
公司婚假天数规定不符合国家规定的,劳动者可以与其协商,要求公司更正;如果协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由该部门责令公司改正,给予其警告;给劳动者造成
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这合法吗?如果我这个月的工资不超过5000块,那还要交税吗?
这个和纳税的收入类别有关的,劳务报酬纳税和工资纳税不一样
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我能要到工资吗?他们这样做合法吗?我能要到我这八天的工资吗?
如果没有签署劳动合同,劳动者应该怎么样去讨回工资? (一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系: 1、用人单位下发载有劳动者姓名的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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签了合同,请问这个合法嘛?我可以不给这1500元吗
您好,是否有协议明确约定,建议先跟公司协商,协商不成,可以到劳动仲裁委员会投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同 25611
最后辞职不干了,我需要通过什么渠道要回我的工资呢?还不给我交社保,这样做合法吗?
建议先去公司所在地劳动局监察大队投诉,投诉无果的可以申请劳动仲裁。
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