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在一个单位干了六年，没合同，没交保险，现在离职，可以要求什么补偿
更新时间：2022-03-10 12:54:00
问题描述：
在一个单位工作了六年后，我没有
合同
，也没有交保险。现在我离开了，我能要求什么补偿
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根据
侵权责任
法的
基本原则
，全部赔偿是侵权
损害赔偿
的基本规则，即侵权行为加害人承担赔偿责任的大小，应当以行为所造成的实际损失为依据，予以全部赔偿。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，劳动者要求赔偿损失的
2022-03-10 12:48:57
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-03-10 12:50:54
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企业不交社会保险能要求经济补偿。根据《
劳动合同法
》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-10 12:54:00
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
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我自己辞职了，在公司干了两年多，没加班费，没签劳动合同，没，买社保，可以要求赔偿吗
你好，可以先去申请劳动仲裁
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返聘合同没到离职有补偿吗
离职补偿金资讯
劳动合同没到期可以辞职吗
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我工作了三年，但是单位一直没有给我缴纳保险，我想离职，然后可以什么补偿吗？
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
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没到合同期离职让赔违约金正常么
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工作三年，没有和单位签合同，个人离职，可以得到补偿吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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企业上了一年半的班，没有劳动合同，没给缴纳保险，不干都半年了，有什么补偿吗偿吗？
你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
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我在私企上班七年，没有上保险，没有签劳动合同，如果我不干辞职了，能申请那些补偿？
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在为签劳动合同，未
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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我在单位干了将近五年，单位一直没有给交社保，如果中间离职，我现在准备离职，请问能得到什么补偿吗？
建议申请劳动仲裁，要求经济赔偿金
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分包小老板找的工地管理人员属于农民工吗？我在滨州打工
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