单位工作10年离职后能拿到多少钱!

更新时间:2022-03-10 13:06:55
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工作10年后我能挣多少钱!
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工作15年离职后能获得赔偿吗?
工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资
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我在公司工作了15年,有10年没给签合同,我辞职后公司能补偿吗?
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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你好,我在单位工作了9年,现在离职了四个月了,能向单位要赔偿吗?
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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单位工作10年,现在单位让离职
您好,可以,向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。用人单位为了达到辞退的目的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
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在国企工作以后离职了,离职5年了,现在去取档案还能有么
法律分析:从公司离职后档案不能自己带走。根据企业职工档案管理工作规定,企业职工调动、辞职或被辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或人才市
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1年员工离职原因,离职2年能拿到失业金吗
个人领取失业金期间可以不缴纳养老保险。   按照有关规定,参加城镇企业职工基本养老保险的人员失业后,按规定领取失业保险金期间,不缴纳基本养老保险费,中断缴费期间
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在领取一次性伤残就业补贴后,还能在原单位工作吗?
法律分析:工伤后,既可以保留与用人单位的劳动关系,领取一次性工伤伤残补助金;也可以解除劳动合同获得相应的赔偿(一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性
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如果进厂了,干正式工,干了三个月的班后辞职会影响以后考编应届生的身份吗
可以与学校协商解决,可以提前30天向用人单位提出辞职
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酒吧入职押金辞职不退合法吗?
劳动法辞退员工押金会退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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