在领取一次性伤残就业补贴后,还能在原单位工作吗?

更新时间:2024-05-06 10:54:09
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    法律分析:

    工伤后,员工可以选择保留与用人单位的劳动关系,并领取一次性工伤伤残补助金。另外,员工也可以选择解除劳动合同,从而获得相应的赔偿,包括一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。在解除劳动合同后,如果用人单位愿意接收,员工可以重新与用人单位建立劳动关系。但通常情况下,建议选择前者——保留与用人单位的劳动关系。

    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各持一份。
    2024-05-06 10:54:09
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