没有签订劳动合同,我每月工资5000元,工作了一年七个月,能赔偿多少钱,

更新时间:2022-12-30 01:22:46
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没有签订劳动合同,我每月工资5000元,工作了一年七个月,能赔偿多少钱,
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    您好!可以申请劳动仲裁维权,劳动仲裁45日
    2022-03-10 13:55:27
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    您好,申请劳动仲裁
    2022-03-10 13:58:30
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022-03-10 14:01:58
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    用人单位没有签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者因此解除劳动关系的用人单位应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2022-12-30 01:22:46
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在公司工作13个月,没有签订劳动合同,工资每月2100元,要求赔偿没有签订合同的赔偿金,23100元
用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
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我是国营职员,在公司工作了15年,但是没有和公司签订劳动合同,也没有保险金。我现在想得到劳动赔偿,能
如果没有签订劳动合同的话 你可以到当地的劳动保障局进行劳动仲裁 有双倍工资和补缴保险 还有经济补偿金
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签订了一年的劳动合同,没有试用期,劳动合同的工资是1月2300日实际上是一天400,工作了一周。我现
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。 2、《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴
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没有签订劳动合同,工资太低,工作了三四个月,能起诉吗
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等
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物流公司上班,没有签订劳动合同,每月四千五工资
不给工资没有合同的处理方法:可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,以考勤记录、其他劳动者的证言等证明双方确实存在劳动关系,并通过仲裁裁决要求支付足额的劳动报酬。
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已经三个月了,每个月的固定工资是5000元,但是一直未签劳动合同,我能要求老板付双倍工资吗?
单位未签书面的劳动合同,应当要支付双倍工资给劳动者;你在辞职的时候,单位就要结清所有的劳动报酬;你可以申请劳动仲裁主张自己的权利;法律依据:《劳动合同法》第八十
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中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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劳动法规定的直系亲属包括哪些
直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属,指和自己有直接血缘关系
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
罚款200元,公司要求我到其他岗位学习
您好,申请劳动仲裁维权
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兼职和全职在劳动法上有什么不同?
全职会计适用于劳动法,兼职会计一般不适用的,兼职更多的是一种承揽或雇佣关系,要根据双方的协议来定,个人认为不适用
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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您好,请问您懂得说壮吗?
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