老板和工人一起喝酒后工人醉酒驾车出事故,只有工人本人受伤,老板有连带责任吗?

更新时间:2022-03-10 14:07:45
问题描述:
老板和工人一起喝酒后,工人们喝醉了,开车出事了。只有工人自己受伤。老板是否负有连带责任
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    多数情况下应由发生人身损害的饮酒人自负损失。但如果发生以下情况,则共同饮酒人也应承担相应的赔偿责任。和人一起喝酒中,如果饮酒出事,有四种情况劝酒者需承担法律责任
    1、强迫性劝酒;
    2、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒;等等
    2022-03-10 14:02:27
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    交通事故的发生是死亡的直接或主要原因,一起喝酒的没有尽到义务不是直接原因,应该负次要赔偿责任。
    1、需要看其他喝酒的人是否达到醉酒的程度。如果醉酒达到一定程序,没有责任。
    2、醉酒后,不醉酒的人有相互扶持、提醒注意、照顾的义务,但却未能保证其安全离开,任其自行离去,结果导致悲剧的发生,是需要承担相应的法律责任
    2022-03-10 14:06:08
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    1、要看一起喝酒的人对出车祸的人是否承担责任,要看他对死者是否有劝酒的行为,如果有的话则需负一定的责任;

    2、有以下情况劝酒者会被判定有过错:强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒、在明知对方醉酒的情况下却未将醉酒者安全护送回家和酒后驾车未劝阻从而导致发生车祸等损害的,需承担相应的责任
    2022-03-10 14:07:45
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我和别人一起买了起重机。工人开车出了交通事故。工人不是司机。事故发生时,我没有和伙伴在一起。但是,我
机动车与机动车之间发生交通事故,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分,按照下列方式承担赔偿责任: 负主要责任的,承担7
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请工人喝酒后,工人摔伤了,老板有责任吗?
工人喝酒摔伤,属于自己自陷风险的行为所带来的后果,与用人单位无关,用人单位无需承担相关责任。但若是在工作时间和工作场所内,因工作原因摔伤的,理应属于工伤。
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工人喝酒,工人摔伤,最后死亡谁的责任
1.根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...2.你在工作的时候,由
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工人在下班时间喝酒致死,老板要负责任吗?
如果存在醉酒后发生工伤的,不能认定工伤或者视同工伤。 可以参看《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定
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酒后自己驾车出事故,和老板有责任?
你好,这个老板应该是有责任的
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上下班途中工伤认定标准是如何的?
上下班工伤认定标准是:应当在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、配偶父母子女居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;应当从事属于日常工作生活所需要的活动
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工伤保险赔偿10级工伤吗,法律的规定是什么
《工伤保险条例》的相关规定,十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面: 一、医疗费 二、住院伙食补助费 三、交通、食宿费 四、康复治疗费 五、辅助器具费 六、一次性伤
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
我没有买保险!怎么解决?
不管单位有没有买工伤保险,员工都可以申报工伤的,这是以后索赔的前提条件,并且还必须注意要在一年之内申报。
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个人工伤申请书的内容有怎样的
个人的工伤认定书面申请应该写明下列内容: 1、写明申请人信息; 2、请求事项:请求仲裁机构对某某的伤残等级进行鉴定; 3、说明事实与理由; 4、结尾:此致某某劳
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怎样识别工伤,以及在哪里识别和评估工伤!
通过网上上传相关材料,申请工伤认定和劳动能力鉴定
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工伤问题。我是宜兴这边的
发生工伤这么处理: 1、先送往医院治疗; 2、进行工伤认定; 3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼; 4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力
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在呢,工地受伤颈椎骨折,工伤鉴定
在工地受伤骨折的,首先要申请工伤认定,工伤认定后再做伤残的鉴定,具体的赔偿要依据鉴定结果而定。主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助
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济南二级工伤赔偿期限怎么规定
工伤赔偿期限一般是30日。职工因事故负伤的,自事故发生之日或者诊断鉴定为职业病之日起30日内,及时向规划区劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。有特殊情况的,经过
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