你好,我做暑期工作,只想工作一个月,但是签了两个月的合同,工作一段时间后发现这里说的变化太大了,特别是工作时间,连续十天差不多十个小时,这样下去太累了,一个月后想辞职解除劳动合同,能顺利解除吗?期待您

更新时间:2022-03-10 14:28:26
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你好,我做暑期工作,只想工作一个月,但是签了两个月的合同,工作一段时间后发现这里说的变化太大了,特别是工作时间,连续十天差不多十个小时,这样下去太累了,一个月后想辞职解除劳动合同,能顺利解除吗?期待您的回答,谢谢
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工作时间太长,累了,不想干,可以马上退休吗?
你可以向社保中心确认具体情况是什么
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我个人工作,工作时间太长,每天工作11小时,工作4个月后不想干,但没有合同,现在退休他不同意,说退休
职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条 (一)项规定,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》规定如下的具体内容: 在工作
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没有签劳动合同,时间太长,不想做,请求辞职,去劳动局协调,说要提前一个月,可是我就是一天都不想做了
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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我在一个私人企业工作了两个月,然后辞职了,里面工作太辛苦了每天工作十二三个小时,压我五天的工资,问一
劳动者正常辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人
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老板把我辞退了,还要从我的工资里扣保险费合理吗?
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
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老板说辞职必须提前一个月申请,我可以辞职吗?
劳动者辞职需要提前一个月以书面形式提出
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试用期为6个月,3个月后可以辞职吗?
您好,一般员工主动要求辞职,试用期的需提前三天书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
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我想问我在实习期间签了实习合同,我的实习合同有违约金,我也申请辞职,上面说三个月不扣500元
实习期辞职,如果是违法与单位解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给单位造成损失的,要赔违约金或者承担其他的赔偿责任;如果没有上述情况的,
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聘用合同与劳动合同有什么不同
法律分析:聘用合同和劳动合同的区别: 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2、政府干预的程度不同。 3、监督管理
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我离职两年半了,之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六,又已财产损失赔偿金起诉我了
法律分析:到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动
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跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗
你好,你有没有相关的证据,说一下你的详细情况,我可以给你提供正确的解决办法
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小时工星期日要求上班要是不上班被扣钱怎么搞
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好在吗,我是上班受伤后快一年了,申请工伤被中止了,还可以继续申报吗
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