公司将原来的基本工资变成基本工资和加班费两部分发放两次.没有工资金额总数.这样的做法合法吗

更新时间:2022-12-30 01:09:59
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公司将原来的基本工资改为两部分:基本工资和加班工资。没有工资总额。这是合法的吗
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    工资是按照合同上约定的方式发放的,不用另外计算。但是如果加班了的话,需要在工资基础上加上加班费。就是每月所得工资。如果是计件工资,那按照实际的劳动成果计算工资。
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