你好，公司没有为员工购买社会保险，也没有签订劳动合同已经一年了。现在公司想解雇我，如何保护自己的利益，得到应有的补偿

更新时间：2022-03-10 18:03:36

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你好，公司没有为员工购买社会保险，也没有签订劳动合同已经一年了。现在公司想解雇我，如何保护自己的利益，得到应有的补偿

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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同

2022-03-10 17:59:51

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

2022-03-10 18:01:53

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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金

2022-03-10 18:03:36

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现在已经入职一年半，公司未签订劳动合同，也没有购买社保。我现在想离职。怎么过得利益最大化

劳动者可以以单位没有缴纳社保，单方面解除劳动关系并且要求经济补偿；单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。&

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公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？

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在公司工作两年，公司未与我签订劳动合同，未缴纳社会保险。现在公司要辞退我，应该怎么维护自己的权益。

可以到劳动监察大队反映维权

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没有签劳动合同，如何保护自己权益

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在公司工作两年，期间给上了五险，也没有签订劳动合同。本人于年后主动离职。如何维护自己的合法权益？

可以申请仲裁解决，索要各项劳动待遇

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没有签劳动合同，如何保护自己权益?

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公司不签劳动合同，没有买任何社保，怎么保障自己的利益。

可以申请劳动仲裁，要求补缴社会保险以及经济补偿。《劳动法》第九十八条：用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改

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但是没有签订劳动合同，也没有购买社保，现在被公司辞退了，请问公司要怎样赔偿我？

你好，可以要求公司以工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月，如果公司违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金。

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没有签订劳动合同，如何维护自身权利？

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也没有签劳动合同，现在工厂想要辞退我，还没有辞退，我现在应该怎么做，怎样保护我的合法权益？

你们虽未签劳动合同，但已成为事实劳动关系。可进一步交流为你出主意。

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未签劳动合同，现被辞退，如何维护劳动者利益？

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咨询一下员工与公司签订劳动合同，而且一年未缴纳五险，现在没有按时还款，员工应该怎么维护自身权益？

您好，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的及未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同。除应支付拖欠工资及补缴所欠保险金外，还应向

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没有签劳动合同，如何保护自己权益

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没有签订劳动合同，同时公司也没有缴纳社保，现在被公司辞退，应该如何维护自己的权益？

单位单方解除劳动合同的，可申请劳动仲裁要经济赔偿金。

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公司工作两年，没有签劳动合同，没有购买保险，老板提前辞退了，这个情况我应该怎么争取应有的赔偿

你好，建议我方收集好有关劳动关系、工资数额、被单方辞退等方面的证据。在此基础上，可向当地仲裁委申请劳动仲裁。 

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入职到现在已经快两年了，公司一直没有和我签订劳动合同可以得到补偿吗？怎么操作自己的权益可以得到保护？

可以通过法律程序要求公司赔偿双倍工资。

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