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你好，向你请教一下小产后按规定休息，单位要扣病假扣工资合法吗？
更新时间：2022-03-10 18:57:33
问题描述：
您好，我想问您流产后是否要按照规定休息一下。单位扣除
病假
和
工资
是否合法？
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病假扣
绩效
是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有
绩效工资
。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%
2022-03-10 18:54:05
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劳动法
没有类似的规定，法律规定根据
劳动者
的工作年限享有不同时常的病假，
病假工资
也根据工作年限的不同而不同。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动
合同
的时限
2022-03-10 18:56:02
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法定节假日
内不会扣劳动者病假工资，《劳动法》规定，法定节假日
用人单位
在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
。如果劳动者休病假一个月，该月存在法定节假日的，不单独结算法定节假日工资，应该按照正常病假工资结算
2022-03-10 18:57:33
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一、请病假会扣工资吗 1、请病假会扣工资，但还是有病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假
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病假期间单位能单方面解除合同吗
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病假扣工资吗
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病假扣工资是不合法的，根据规定，职工在病假期间，用人单位应支付病假工资的。
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病假一天扣多少工资
病假工资扣多少
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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请问请病假7天，公司扣了病假钱，又扣绩效工资，合理吗？
病假扣工资是不合法的，根据规定，职工在病假期间，用人单位应支付病假工资的。
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