我在一家公司工作了将近两年。今年6月20日,当我在公司监管柜台时,我的产品倒下了,锻造了左手中指第一关节的肌我在7月9日书面申请离职,但现在我的手还不好。公司通知我8月8日办理离职手续。我该怎么办?请

更新时间:2022-03-10 19:55:52
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我在一家公司工作了将近两年。今年6月20日,当我在公司监管柜台时,我的产品倒下了,锻造了左手中指第一关节的肌我在7月9日书面申请离职,但现在我的手还不好。公司通知我8月8日办理离职手续。我该怎么办?请尽快回复我。非常感谢
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-10 19:54:46
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在家公司工作,试用期间,累得不想干,4月8日写的退休书,4月14日退休。但是,今天公司经理批准的退休
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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9月1日!英国移民新政策实施
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在家公司工作,试用内累得不想干,4月8日写的辞呈,4月14日辞职。但是,今天公司经理批准的退休日期是
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我在一家小公司上班,3月16日至5月16日为实习期,我在一家小公司上班,填写转正申请表,并于6月12
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位
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我在5月29日在工厂受伤,右手中指弯曲困难,老板叫我9月1号上班,我该怎么办
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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我在酒店上班已工作八个月,上个月5月19日辞职的,我该怎么办?
你好,你描述的情况建议申请劳动仲裁维权给我电话详细指导
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我在酒店上班已工作八个月,上个月5月19日辞职的,我该怎么办?
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资,协商不成可以去劳动局投
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是不是童工?不能工作吗?
向当地劳动监察大队投诉
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是否有必要向员工发放工资条?
工资条发放非必须,但建议提供。操作方式:1. 定期发放,确保员工及时了解工资情况;2. 工资条内容应详细,包括总额、分项等;3. 注意保密,避免泄露员工工资信息
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
工会法律监督权包括哪些内容
工会法律监督权内容丰富,包括监督用人单位执行劳动法规,发现问题及时调查处理,向用人单位提出改正意见,要求政府劳动监察部门处理违法行为,支持职工依法举报控告,通过
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实习单位申请实习补贴,但不给我们
你好,建议与学校协商处理此事
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昨天上班被骂了还要罚款,今天离职了,
您好,建议详谈,我们帮你
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你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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