你好,我在工厂工作,没有签订劳动合同。现在我想辞职。老板说我必须工作三个月,否则我会扣除56%的工资。我现在该怎么办?

更新时间:2022-03-10 20:08:13
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你好,我在工厂工作,没有签订劳动合同。现在我想辞职。老板说我必须工作三个月,否则我会扣除56%的工资。我现在该怎么办?
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    想立刻辞职,不想再等一个月,依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续
    2022-03-10 20:02:55
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    没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
    2022-03-10 20:06:52
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-03-10 20:08:13
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我在一家工厂工作一个月了,还没有签劳动合同。我现在退休了。他说要扣除工资的30%。我该怎么办?
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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我和我老婆在一家小工厂上班,没有签过劳动合同,就离开厂了,现在工资扣了百分之三十,我们该怎么办?
你好,公司扣工资一般是违法的,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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如果每天做十个小时的兼职,是否违反了法律规定
法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
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入职体检公司是否要求乙肝两对半违法?
你好,需要结合具体的工作性质和内容
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
单位是否有权劝退?
你好,可以申请劳动仲裁
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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老板拖欠工资不给,去把装修好的石材拆下来。这个是要负法律责任的吗
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老人让别撞了,胳膊脱臼,缝了三十多针,怎么让肇事者赔偿
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你好8级工伤是按照当地平均工资算的还是劳动者原工资算的
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