公司没有按照安全劳动法赔偿员工的工资

更新时间:2022-12-30 00:07:21
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    你好,可以要求赔偿与解除劳动合同
    2022-03-10 20:37:06
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-03-10 20:40:37
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-03-10 20:42:06
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  • 找法网咨询顾问
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    公司结业不按《劳动法》的规定对员工进行赔偿的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
    2022-12-30 00:07:21
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你好,公司没有劳动法支付加班费
建议向仲裁院申请仲裁或向劳动局投诉
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劳动法没有签合同赔偿
劳动法没有签合同赔偿
劳动合同纠纷 415
公司不给工资这个赔偿损失有明确的劳动法吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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劳动法规定了企业假期员工的工资支付。
你好,根据加班的具体情况确定
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我们员工的加班费不是按照劳动法计算的。
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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劳动纠纷对公司发放工资不满公司没有按劳动法发工资
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
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劳动法员工辞职工资,员工辞职也未按照劳动法规定当日结算工资我该怎么做才能拿回属于我的工资也概不负责。
在遇到老板拖欠工资时,一定要采取理智取态度,切记不要采取过激行为:比如绑架、恐吓等非法手段,以免因冲动酿成不必要的事故!造成对自己对别人更大的伤害,后悔莫及! 
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公司有一个半月工资没发没签合同如果我按劳动法举报公司是否可以得到应有的工资和补偿
公司不能以任何理由不发放。你可以向劳动监察部门举报投诉。
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如果便利店的过期食品没有下降,我认为便利店的过期食品没有下降。领导有权罚款员工吗?
你好,被处罚人对处罚决定不服时,可以依法申请复议或者提起行政诉讼
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自动离职是否视为缴费
自动离职所在单位一般应按除名处理,除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算,视同缴费年限不可以连续计算。事业单位职工自动离职的,应当从重新参加工作之日起计算
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
老师,我想咨询一下,加班的问题?
加班费的计算通常根据《劳动法》第四十四条的规定进行。具体来说,如果劳动者在正常工作时间外被安排加班,用人单位应支付不低于工资150%的加班费;在休息日加班且不能
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高中没有完成假期作业是否会被开除
法律分析:可能会被开除,具体要视情节轻重进行处罚。教师从事有偿补课,视情节轻重,分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。法律依据:《严
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在工厂离职当天需要上班吗
你好,建议到公司人事部咨询
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你好我们未满十八岁可以去台球厅上班吗
对于未满十八岁是否可以去台球厅上班的问题,具体处理方式应根据不同情况灵活应对。 首先,如果未满十八岁的青少年确实需要工作,应寻找符合法律规定的职业,避免在可能
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上12小时休息6小时接着上12小时怎么办
针对您的工作时间安排问题,首先尝试与雇主沟通,说明长时间工作对身体和心理健康的影响,争取调整工作时间。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提供相关证据,如工作
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