你好,外卖上班,第一个月的工资不发,要拖到第二个月才发,违法吗?

更新时间:2022-03-10 23:52:55
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你好,外卖上班,第一个月的工资不发,要拖到第二个月才发,违法吗?
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    若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领
    2022-03-10 23:46:50
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    若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
    2022-03-10 23:49:43
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    签订劳动合同了吗
    2022-03-10 23:52:55
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工资不发找谁
工资不发找谁
劳动工伤 540
请问做两个月的工作,只发一个月的工资,违法吗?
你好,可以向劳动仲裁委员会提请仲裁
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888 人咨询过
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我们有三个月的工资,第一个月的他只发了一部分还有一部分没发,第二个月的他拖欠我们工资,第三个月的还要
您好,直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,注意收集对方有拖欠的证据,并且还要提供拖欠具体数额的工资的证据。
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在培训机构上班5个月,最后一个月工资不发,压三个月后才发,这样合理吗
1,只发一个月的工资是不合法的,你可以要求公司结清所有工资,。
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工资第二个月发,然后第二个月辞职,会不会发第一个月的工资么?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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说第一个月不发工资,请问是合理的吗?
是不合理的,可以向人社部门投诉。
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在职证明能否证明劳动关系
没有办法证明劳动关系,可以向劳动监察投诉或举报。证明劳动关系需要以下条件:1、记载有劳动者名字的用人单位文件;2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或
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抑郁症可以提前结束实习吗
您好,建议和单位协商的
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农家乐收童工吗
对于农家乐收童工的问题,常见的处理方式有:立即停止招用童工、向劳动保障行政部门报告并接受处罚、积极整改并确保不再违法。在选择处理方式时,应优先考虑保护未成年人的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我想问一下,未满16周岁可以打工吗?一些简单的工作
未满16周岁的青少年在特定情况下可以打工,但需满足以下条件:首先,工作性质需符合文艺、体育和特种工艺单位的范围;其次,需经过相关部门的批准;最后,确保工作不会对
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就是之前面试的一家公司,说上班要工作服的钱和账号费,然后说一个月以后在钱退给我,说只退30%
如果选择通过法律途径解决,首先可以向劳动监察部门投诉,要求单位限期支付劳动报酬和赔偿金。如果投诉无果,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和
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你好,就是我们自己包的活质量没达到公司的要求,他让返工返完了还是不满意怎么办
针对返工后质量仍不达标的情况,常见处理方式有:1. 与公司协商具体改进方案;2. 寻求第三方专业意见或评估;3. 准备证据,申请仲裁或诉讼。选择时应考虑成本、效
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