我是2008年8月进厂的,今年9月退休,今年年底退休多少天

更新时间:2022-03-11 00:23:50
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我是2008年8月进厂的,今年9月退休,今年年底退休多少天
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    你好,有询问公司原因吗
    2022-03-11 00:21:52
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2022-03-11 00:23:50
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本人于2011年5月进入公司,2018年3月提交退休申请,2018年5月1日退休,退休前可以享受当年
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07年4月退休,请问退休工令是多少?
您好,工龄的计算要根据工作性质,工作时长及社保缴纳的情况综合考虑。
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我是2020年一月份退休,1988年12月上班,1996年4月开始缴费,请问我能拿多少退休工资?
从法律上来说,到了退休年龄,只要符合规定,都可以退休,领取退休金或养老金。 退休的两个条件:1、达到退休年龄(男60,女55);2、连续缴费年限达到15年。
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1998年10月评为小高,2020年4月退休。退休时该发多少养老金?
你好,对于退休条件的这个问题,正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,
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1989年7月参加工作2019年8月退休工龄是多少,退休工资相差多少钱?
2016年开始领取养老金的企业退休的人员,不属于当年养老金调整范围的人员。只能等待2017年及以后养老金调整时受益。根据惯例规定,2016年1月份第一次开始领取
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16周岁是否属于童工范畴?使用童工将面临何种处罚?
否,不属于童工。如使用童工,应:1. 立即停止使用并安排其离开;2. 向当地劳动保障部门报告,配合调查;3. 如涉及刑事责任,及时联系律师,做好法律应对。
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如何在线咨询劳动局?
你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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入职日期和合同日期不一样会有什么影响
入职日期与合同日期不一致时,若差异较小且不影响权益,可与雇主协商调整合同日期。若差异较大或影响权益,应保留入职证明、工资单等证据,以备维权。同时,可咨询劳动监察
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什么情形可以申请劳动仲裁
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企业领导利用职权安排亲属在本单位工作,是否违法?
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礼拜六没上班算旷工吗?
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公益岗位人员被迟退的问题
公益岗位人员被辞退后,如果认为公司存在违法行为,可以通过以下方式维权:首先,与公司协商,要求支付应得的补偿或解决纠纷;其次,向劳动监察部门投诉举报,要求调查处理
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我不知道老板做的生意是否会违法,如果他干的非法行业员工会收到牵连吗
员工应首先了解公司业务性质,如发现违法行为,应及时向相关部门举报或选择辞职。选择举报可保护自身权益并揭示违法行为,选择辞职可避免进一步牵连。
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