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与公司签订劳动合同，公司没有给员工，员工想立即辞职
更新时间：2022-03-11 03:41:51
问题描述：
与公司签订劳动
合同
，公司没有给员工，员工想立即辞职
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没有订立劳动合同员工能离职吗：没有签订书面劳动合同的，为不定期
劳动关系
，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天
2022-03-11 03:39:50
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你好，具体什么原因造成的
2022-03-11 03:40:40
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-11 03:41:47
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公司可以不与员工签订员工入职劳动合同吗
劳动合同纠纷
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请问公司没有给员工签劳动合同，又要离职
公司没有签订劳动合同，劳动者想离职的，可以提前三十日书面通知公司，或者与公司协商，在约定的时间离职；如果劳动者在试用期的，可提前三日通知公司。公司如果已经超过一
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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在公司一年没有给员工买保险，没有和员工签订劳动合同，员工退休后可以向公司补偿吗
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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1、代通金要求合理； 2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。 3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间
全部4个答案 >
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公司和员工签订了劳动合同，但是没有给员工，员工可以以没有签订合同为理由向公司要求赔偿吗？
如果用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订合同，劳动者是可以要求赔偿的。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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你好，律师。公司没有和员工签订劳动合同，员工有权自动退休公司通知员工吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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公司没有跟员工签订劳动合同，无故辞职员工
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公司与员工劳动合同，公司没有给员工买买保险，现在想强行公司给员工买保险，但是员工没有劳动合同，员工该
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务
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没有签订劳动合同，员工可以立即辞职有人吗
离职需要提前30日书面辞职。
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如今我不想工作了。怎样才能得到补偿？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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该公司要求哺乳期员工调岗
公司有向你出示文件吗？领导或者人力跟你明确谈过调岗降薪吗
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有责任的基本工资，没有达到业绩不支付工资合法吗？
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
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我和铁路第三方签订了实习合同，是否需要支付违约金。
在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
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暑假工人在电子厂工作，报告，但工厂也要求出示开学证明，我没有开学证明
你好，发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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学学校安排实习让我自主，然后需要提供企业征信
可以视情况而定。若学校无合法依据强制要求，你有权拒绝。但应先与学校沟通并了解相关法律规定，必要时可寻求法律帮助来维护自己的权益。
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劳务没给工人合同！合理吗
不合理。处理方式：1.与公司人事部沟通，了解原因并索要合同；2.若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，通过法律途径维权；4.保存相关证据，以备后续
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没签合同，但是交了五险，想离职，提前多少天告诉老板就可以离职
离职前需提前通知单位，通常过了试用期提前30天，试用期内提前3天。具体天数根据是否处于试用期而定，确保工作交接无误，避免法律纠纷。
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