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劳动合同纠纷
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我在工厂工作了7年多,不想辞职。我们每年有1200年的年终奖金。现在我有钱辞职。
更新时间:2022-03-11 04:22:43
问题描述:
我在工厂工作了7年多,不想
辞职
。我们每年有1200年的年终奖金。现在我有钱辞职。
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你好!你自己提出离职的话可能无法主张经济补偿金。除非单位有《
劳动合同法
》第38条规定之情形
2022-03-11 04:18:04
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可以申请
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,要求支付工资
2022-03-11 04:20:46
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你好,具体亚看你辞职的原因
2022-03-11 04:22:43
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工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
企业法律顾问
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我21年辞职,公司告诉我,在年终奖发放之前离职,20年年终奖没有,他说公司规定
企业员工辞职后是否有年终奖主要看双方签订的劳动合同的约定,有明确约定的,那么考核年度结束后离职的,应该支付年终奖。如果没有书面的约定,离职的员工可以不发年终奖。
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
955
国企员工辞职有补偿吗
辞职申请资讯
我在公司工作了11年,现在公司降低工资裁员,我自愿辞职了。有没有补偿,又工作了11年,我的社会保险只
协商不成、可以通过法律途径维权
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年底辞职还会有年终奖吗
年终奖资讯
因为工资比以前少了,在工厂干了15年。我想辞职。有没有财政补贴?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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你好,在单位辞职1年多了,老板一直欠着工资不给
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我在工厂工作12年,我现在辞职了,还有9年的保险可以给我补上吗?
向当地社会保障部门进行咨询。
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我在公司工作4年多了,其中社保只购买了1年多,现在我怀孕了自己主动提出辞职,我有没有经济补偿金
需要看你具体以什么理由提出辞职,符合劳动合同法的规定,单位应当支付经济补偿金。
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工厂上班9年,去年底说明年开始降工资,头年自己辞职多给一个月保底,签过合同但是,他应该怎么补偿我们?
按照9个月工资
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我在一个公司工作1年,没有买社保,工资1800,所以提出辞职。不能马上离职。
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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你好,我想问下合同到期可以开除人吗
法律分析:私企合同到期,不可以随意开除。如果用人单位提出不续签的,那么需要支付劳动者经济补偿金,每工作满1年就需要支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国
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孕妇什么时候可以休带薪产假,也就是不用上班就可以回家?孕妇的合法权利越明确越好,安全。
你好,可以跟公司协商,按照法定的天数休产假
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劳动合同的解除包括情况是什么
劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。约定解除是指在
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怀孕期间不等一个月就可以辞职吗?
根据劳动合同法的规定,职工在孕期期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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工伤期间单位有没有给公休假?
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入职合同和劳动合同是不一样的吗
入职申请和劳动合同不是一样的。双方建立劳动关系,劳动合同是首要签订的,而劳动关系则是自员工开始工作时才算生效的。而入职申请则是员工的求职书面信,只是单方面的劳动
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我与传媒公司签了合作协议,国家法定节假日没有假也没有三杯工资,也不缴纳社保,想辞职了能随时走嘛
可以随时辞职的。 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位
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辞职后公司没解除劳动关系,能交灵活就业吗
你好,需要办理社保减员
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