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劳动合同纠纷
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单位欺骗性和单位解除劳动合同有效吗？
更新时间：2022-03-11 05:47:39
问题描述：
单位的欺骗行为和劳动
合同
的解除是否有效？
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劳动者故意以欺诈、威胁等手段与用人单位订立了劳动合同，属于使用了法律所禁止的欺诈手段，违反了订立劳动合同应当遵守的平等
自愿原则
，该劳动合同无效。无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力
2022-03-11 05:43:13
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您好：公司现在是以“自愿离职”还是“经济裁员”与你们解除
劳动关系
的？如果后者可以主张经济补偿金
2022-03-11 05:46:35
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单位采取的是什么欺骗手段？是否有
证据
2022-03-11 05:47:39
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单位口头解除劳动合同有效吗
劳动合同纠纷
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劳动合同解除原因单位违法
可以按照合同约定处理
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合同解除还有效么
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单位以违规为由解除劳动合同
法律分析：单位随意开除员工，属于违规解除劳动合同。职工可以要求单位继续履行劳动合同，或者要求按照上年度工资标准的2倍，支付经济补偿金。
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单位口头通知解除劳动合同有效吗
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单位外包解除劳动合同合法吗
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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单位单方面解除劳动合同有效吗？
需要看具体的解除劳动合同的事由
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单位给解除劳动合同了，这样合法吗？
本人没有收到的话，单位单方解除不合法
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单位直接解除劳动合同的话，合法吗
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务
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单位单方面解除劳动合同关系，是否有效？
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我在医院工作了三个月，医院给我签了15年的合同？
你好，可以与单位协商解决的
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想问一下签合同，不去不行吗？
在实习期间签订的合同不是劳务合同。劳务合同是由用人单位与劳动者协商一致订立的，双方均需具有相应的行为能力；而实习期间，劳动者一方还未毕业，工作期限也不同于用人单
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学期结束前一个月辞职，中途想走怎么办
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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辞职怎么能不等一个月呢？
您好，依据实际情况计算
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被反应到工作单位，对我有影响吗？
你好，建议协商处理
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超市以2024年4月27正式宣布关门。可是合同未到期，我们如何要求赔偿
协商或是诉讼处理
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你好，我们公司私自变更了社保缴纳单位，并没有通知我，我现在想从这个单位离职，怎么要求公司赔偿
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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学校以实习分来安排我们学生实习 但实习跟我们的专业不一样就是工厂 我们如果不实习不去打工就属于未达成
建议与实习单位协商
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