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劳动合同纠纷
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签订劳动合同的试用期七天后被解雇有工资吗？
更新时间：2022-03-11 08:40:43
问题描述：
签订劳动
合同
的试用期七天后被解雇有工资吗？
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿
2022-03-11 08:34:29
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试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限，试用期内，用人单位有
证据
证明劳动者不符合录用条件的，按《
劳动合同法
》第三十九条
（一）项规定，用人单位可以解除合同
2022-03-11 08:38:04
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-03-11 08:40:43
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试用期被辞退有工资吗
劳动合同纠纷
365
试用期七天签劳动合同了公司说要做满一个月才有试用期七天的工资被辞退了试用期工资能结吗
试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，而试用期劳动者的工资可根据劳动合同的约定和其实际工作的天数来计算。<
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试用期没签合同被辞退有工资吗
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你好，试用期五天被辞退，有工资么
需要支付工资，工作一天就应当支付一天的工资。
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就是没有签订劳动合同然后人家说有七天试用期，并且在试用期过了四天后辞退你有补偿吗
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
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未签订劳动合同但过了试用期上班15天被辞退有工资吗
工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
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试用期七天被辞退，请问有工资吗？
劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬，换句话说，只要是为公司劳动过就可以取得报酬， 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单
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试用期辞退不给工资，签了劳动合同试用期七天没满被辞退有工资吗？
单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿; （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可
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试用期三天有工资吗？没有签订劳动合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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请问一下，劳动纠纷都有怎样的解决方式
劳动纠纷的解决方式有：双方应当协商解决，不愿协商或协商不成的可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向
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不签订劳动合同声明有效吗？，法律如何规定
不签劳动合同法律规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未签订，用人单位通知其终止劳
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劳动合同到期终止日期是什么时候，最新的规定是什么
劳动合同的终止日期是指用人单位与劳动者的劳动合同关系消灭的日期。而如果有劳动合同期满、劳动者开始依法领取退休工资等情形的，劳动合同就终止，终止的日期就是双方的劳
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没有签订劳动合同，工作十天被开除
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
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劳动合同法劳动者违约责任会约定吗？
违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。包括用人单位违约责任，劳动者违约责任，履行违约责任方式包括，继续履行、
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突然有事，离职，用人单位扣工资扣的很多
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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我想问一下，我要去上学，园长不让辞职，跟她沟通好多次也不让，这算不算违法
你好!建议协商解决
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在没有解除劳动合同的情况下被公司赶出去了。
合法的解除劳动合同的情形很多，有些是需要支付经济补偿金的，如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
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