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实习协议是否符合法律对实习生的签署要求?
更新时间:2022-03-11 11:02:26
问题描述:
实习
协议
是否符合法律对
实习生
的签署要求?
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试用期只签了入职协议是不符合法律规范的。试用期要以书面的形式写入劳动
合同
,如果企业在劳动合同中只约定试用期的话,那么这个试用期是无效的,试用期的期限就劳动合同的期限
2022-03-11 10:55:43
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你好,要签订协议
2022-03-11 10:59:08
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实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《
劳动合同法
》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
2022-03-11 11:02:26
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你好,我想问下实习生是否需要签署保密协议
人事争议
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就是未成年实习生签了实习协议
你好,不知道你对协议有什么问题吗
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实习生签了实习合同可不可以随意离开
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请问我现在在实习签的是学校给的三方协议,请问这种情况下怎么处理,有相关法律规定吗
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大学生实习与企业签订实习协议(不是三方协议)是否合理
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员工和单位签订劳动合同不需要担保人。如果涉及竞业限制,单位需与员工协商并签订相关协议。 依据《劳动合同法》: 1. 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 2.
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1、签订合同是学生的权利,但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”,由此可见尚未毕业的在校学生与
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实习协议与劳动合同的区别及应对方法 实习协议并非劳动合同,也不能被视为劳动合同,因为它并不在法律规定的调整范围内。当用人单位未签订劳动合同而进行用工时,这是违
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实习是否要签订劳动合同
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作为应届生在实习期间,与用人单位之间已经形成了雇佣关系。正规的企业会与实习的应届生签订《实习合同》或《实习协议书》,其中会明确约定实习期限、实习费用、实习岗位以
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你好,一份完善的实习协议应包含以下内容: (一)基本信息 基本信息包括协议双方的必要资料,如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时,无法联系到当
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