我妈妈在工厂工作了半个多月。因为工厂里添加的成分不清楚,我妈妈过敏严重,暂时辞职了。答应好的可以辞职,但是要扣500元。为了身体,他们只能扣。现在他们说要签这个签那个签,不然不发工资,就像踢球一样。现

更新时间:2022-03-11 11:55:47
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我妈妈在工厂工作了半个多月。因为工厂里添加的成分不清楚,我妈妈过敏严重,暂时辞职了。答应好的可以辞职,但是要扣500元。为了身体,他们只能扣。现在他们说要签这个签那个签,不然不发工资,就像踢球一样。现在该怎么办?
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    工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-03-11 11:52:21
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    建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
    2022-03-11 11:54:09
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我在一家公司上班,签了试岗协议,后面因为公司不要我们了,把我们辞了,不发工资,这种对不对
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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就是我在工厂上班,上了一个月,还要多10天,我辞职,老板给我说,要扣30%的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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就是工作中我们快干了一个月,老板说生意下滑,然后我不满意辞职了。
员工被迫辞职的,属于劳动争议,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。用人单
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我在餐饮店上班,签订了一个入职表,注明有经理离职需要提前三个月打离职,但是昨天晚上老板拿水泼我脸上,
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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你好,我是因为进厂,组长发货不公平,,拖拖拉拉。。别人都有事做。。就我没事做,。所以我辞职了,,但是
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,可以提前三十天解除合同。
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你好,我在我之前工厂辞职了,由于时间没到,我身体不好,就提前办理离职,现在已经3个月过去了,我的工资
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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上班晕眩,因为身体不舒服要辞职,还在试用期内,扣工资百分之三十。厂里没签合同,也没买保险。
您好,试用期内您提前三天说一下就可以离职的了。单位无权以该原因扣你工资
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您跑:公司下班检查员工后备箱,合法吗?公司下班检查员工后备箱,合法吗?
公司下班检查员工后备箱不合法,员工可以拒绝并向上级反映。如果公司坚持检查,员工可以保留证据并寻求法律援助,维护自己的合法权益。
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如何处理实习生旷工一天啊
按照公司制度处理
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工会构成的基本要素包括哪些
工会要素包括代表、维护、参与、监督、协商权。具体操作:1. 代表权,选举工会代表参与决策;2. 维护权,组织活动维护职工合法权益;3. 参与权,参与制定规章制度
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
拒绝上学校晚自习被开除了怎么办
针对拒绝上晚自习被开除的情况,具体操作如下:首先,收集相关证据,如学校通知、学生出勤记录等。其次,向学校提出复议申请,要求重新审查开除决定。若复议无果,可向教育
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中专学校到快毕业要实习专业是土建未成年能不能上工地上实习
对于未成年人在工地上实习,首先需确保实习活动符合法律法规要求,避免违法用工。其次,学校和企业应提供必要的培训和指导,确保未成年人能够安全、有效地完成实习任务。同
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你好。我想咨询一下公益性岗位可不可以做兼职。我是盐城的
在不影响正职工作的前提下是可以做兼职的,但是不能损害公共利益,不能损害任职单位的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的
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你好,方便吗我想咨询一下入离职扣款的问题
如认为入离职扣款不合理,可与雇主沟通,要求其提供合法依据。无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑证据充分性和维权成本。
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