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在富士康一个月内现在旷工了2天，还想旷一天的结果遇上星期六跟星期天了，不去上班的话算不算旷工
更新时间：2022-12-29 22:20:14
问题描述：
富士康一个月内缺勤两天。如果你仍然想缺勤一天，那么如果你周六和周日不上班，你将缺勤
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一般劳动者无故旷工三天，属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动
合同
，不需要支付经济补偿。具体期限由用人单位规章制度决定，法律无明确规定。旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。
2022-12-29 22:20:14
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