公司和我续签合同没有提到月薪是多少,这个合同合理吗?

更新时间:2022-12-29 22:06:21
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公司和我续签合同没有提到月薪是多少,这个合同合理吗?
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    需要根据你缴纳的社保情况确定
    2022-03-11 13:05:14
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    劳动合同到期未续签继续工作10个月的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。工资为实发工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。

    2022-12-29 22:06:21
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我们的合同没有写工资多少,这合理吗?
劳动合同没有写工资是不合法的,劳动合同应该写明劳动报酬,劳动报酬是劳动合同的必备条款。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主
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签的一份合同,说是试用期合同,合同于2020.3.15生效,2020. 请问这合同合理吗?
只签试用合同不签劳动合同不可以,如果用人单位与劳动者约定试用期,试用期应在劳动合同中约定。将试用期与劳动合同分隔开来,是违法的。
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你好,我们公司变更合同是因为XX员工的加班费必须按基本工资计算,我现在的合同没有显示这个。这个合同合
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由
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公司没有续签合同,现在有工资纠纷,劳动合同还有效吗?
  劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。  步骤/方法  用人单位应当对劳动者的劳
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公司不续签合同协议,公司与公司中间续签的合同算是独立合同吗?还是原来的合同+续签的合同算做是一个合同
双方协商一致后,签字或盖章,也可以重新签一份,并填写续签合同单。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同
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是第三方和我签的电子合同,但是上面没有说明薪资多少,请问这个合同有效吗?
您好,除另行约定生效条件外,合同一般自双方签订之日起生效,如存在争议的,可到法院起诉,主张自己的合法权益
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三月份发80%的工资,合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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由于我一个月没工作,劳务中介扣了我500元的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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45岁工作27年,单位要买断?
买断工龄的补偿金计算通常基于劳动者的工龄、工资水平以及单位的相关政策。具体计算方式可能因单位而异,但一般会考虑劳动者的实际工作年限和贡献。在协商买断事宜时,建议
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我今天去上班饿了么,但是我不想辞职。
需提前一个月通知用人单位辞职,否则提前离职给用人单位造成损失的,需要赔偿。劳动合同应当给你一份
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还有20天中考可以办理休学么
不能,休学只能在中考前一学期办手续。
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没有劳动合同五险,属于临时工,想提离职,像这种情况找劳动局有用么
针对您的情况,常见的处理方式包括与单位协商和申请劳动仲裁。首先尝试与单位沟通解决,若无果则可选择向劳动仲裁机关申请仲裁,维护自己的合法权益。
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公司试用期签订实习合作协议,属于违法行为吗,如果是追究什么责任?
实习协议是约定实习期间的劳动关系,如果实习期满应当签订正式劳动合同
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