我到厂里辞职厂里说辞职要订一个月,就不扣工资?合理吗

更新时间:2022-03-11 13:30:23
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我去工厂辞职。工厂说我辞职一个月不扣工资?合理吗
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-03-11 13:25:50
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    如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    2022-03-11 13:28:40
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-03-11 13:30:23
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我提前一个月给厂里辞职了,可是到现在厂里说只给我算百分之七十的工资,这样合理吗?
劳动者可以先争取协商解决,无法协商的,劳动者可向劳动行政部门投诉或直接申请劳动仲裁,根据相关法律规定,工资是劳动者劳动所得,用人单位应该及时发放。
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
在厂里自离后劳动合同解除了吗
合同的权利义务终止 1524
我刚在工厂工作了一个月。我想辞职走人,但是不给我工资合理吗?
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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如果我不提前一个月辞工,厂里面扣一个月工资和理吗?
员工解除合同的不能被扣钱,因为员工已经付出劳动,用人单位应当依法支付相应的工资。
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提前一个月辞职了,然后我自离的话,厂里不给发工资,合法吗
你好,公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实
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辞职后厂里不给工资,辞职厂里不批准,,厂里要扣百分之30的工资合法吗
辞职不批,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华
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离职厂里急辞扣钱,口头辞职厂里不批准,每月只批一个人辞职,厂里克扣工资合理吗?没有提前一个月辞职是属
  《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资,有其法定标准和特定的含义。  所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得
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突然辞职,老板要扣一个月工资合理吗?
对老板克扣工资的行为不服的,可以申请劳动仲裁。
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加入了工会,但没有签合同
劳动局投诉或申请劳动仲裁
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1080
现在三班两倒违反规定,工作12小时
你们可以去劳动仲裁仲裁维权
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15岁可以在父母同意的情况下工作吗?
你好,可以参加打工的工作的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
劳动费一般可以按月发放吗?
如果是按月发钱,是工资;劳务费是按次计算的,按工资薪金所得计算并代扣代缴个人所得税。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动
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兼职员工不去上班算不算旷工
您好,依据单位的规定办理
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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想请问一下,我大四该实习了
具体操作时,应先收集相关证据,如工资单、工时记录等。随后,向实习单位提出书面申诉,要求解决问题。若单位不予理睬,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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