请问我们公司没有跟我们签订劳动合同,我想做到月底,请问公司这样的做法合法吗?

更新时间:2022-03-11 13:31:48
问题描述:
您好,我们公司尚未与我们签订劳动合同,但当我们离开时,公司要求我们提前一个月做出辞职报告!现在我们提前一个月做了一份辞职报告,但是在一个月之前,公司找到了人就放我走了,但是我想把它拖到月底。公司这样做合法吗?
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    一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-11 13:28:09
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2022-03-11 13:31:48
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还是保留的,我没有签订新的劳动合同,请问公司如果这样做合法吗?
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刚开始是宝塔区人社局和我们签订的劳动合同,这样的做法合理吗?合同期限今年8月份到。
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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公司没有与我签订劳动合同,公司也没有为我们购买员工社保!公司这样做合理吗?
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公司没有签订劳动合同这样合法吗?
这种做法是违反《劳动合同法》的相关规定的,建议您尽快和公司协商解决,如协商不成,可以通过仲裁或诉讼方式解决您和公司之间的纠纷。
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可是公司一直没有给签劳动合同,请问公司这样合法么?
和员工签订书面劳动合同是公司的法定义务,公司不签劳动合同是违法的
全部7个答案 >
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