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在公司工作一年以上(目前已离职),只签订了为期六个月的试用期协议。没有签订劳动合同,离职后的工资也在拖延,可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2022-03-11 13:43:12
问题描述:
在公司工作一年以上(目前已离职),只签订了为期六个月的试用期协议。没有签订劳动
合同
,离职后的工资也在拖延,可以申请
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
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维权。维权时应注意收集整理必要的
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,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-11 13:42:56
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