我们是暑期工人,工作了一个月,我们是由中介机构介绍的,现在想离开,已经告诉工厂,工厂也同意了,但中介机构不离开,不上班是旷工

更新时间:2022-12-29 21:39:37
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我们是暑期工人,工作了一个月,我们是由中介机构介绍的,现在想离开,已经告诉工厂,工厂也同意了,但中介机构不离开,不上班是旷工
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    您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
    2022-03-11 14:49:19
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    您好,建议协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁
    2022-03-11 14:51:37
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    离职前没有交接的,算旷工。交接手续未完成的,视为没有办理离职手续,而离职手续未完成时,劳动者不按约定上班的,属于旷工。因此劳动者必须依法完成交接手续,才算正式离职。
    2022-12-29 21:39:37
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我通过中介在这边厂里上班,然后中介说不让我说是学生工,干了一个月,我现在想直接走,厂里也不给辞职。
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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我是一个暑期工,现在要离职,到工厂说要中介签字,否则不发工资,但是中介不签字,怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在工厂里面上班,中介介绍进去的,然后干了一个月了,然后把我辞退了,然后我们中介说,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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热打工,通过中介进入工厂,但没有和中介签约,也没有和工厂签约,中介和工厂签约,现在退休,工厂不批评,
根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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我在食品厂上班一个月,手受伤了,不能上班了,可厂里和中介说必须提前一个月辞职,要不就扣工资,我该怎么
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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一个月只能走一个人,这个厂合理吗
该厂规定一个月只能走一个人可能不合法。处理方式如下:一、若处于试用期,提前三天通知用人单位即可离职;二、若已转正,提前三十天递交书面辞职申请;三、若用人单位存在
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请问我在2020年4月28日58日到家家政公司缴纳了1980年育儿嫂的培训费,没有去培训可以申请退还
在劳动合同中有培训费相关约定吗?如果培训的时候有约定的,应当承担培训费
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
服装店上班盘点衣服少了怎么办?
您好您可以申请消协介入
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不想去学校安排的实习可以自己实习?
您好,按照学校的规定办理
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是否属于管理岗位?还是工人岗?
这个需要由你的单位来进行判断了
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未满16岁可以去兼职吗?
简答:未满16岁一般不可兼职。 详述: 1. 普通情况下,未满16岁的青少年不被允许兼职,因为《中华人民共和国劳动法》明确规定了禁止用人单位招用未满16周岁的
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离职怕没工资
如果劳动仲裁结果对公司不利,公司可能会采取上诉等措施。但请注意,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,公司对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。在
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