你好,我是一名国企员工,我被单位领导停工,还要我天天去报到,如果不去停工算旷工,这样合法吗?

更新时间:2022-03-11 15:35:24
问题描述:
你好,我是一家国有企业的员工。我被单位领导拦住了,每天都要报告。如果我不停止工作,我将缺勤。这合法吗?
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我在国企单位上班,,因无故旷工一月多,,被单位开除有补贴吗?
关键是要看单位的开除本身是否合法,比如单位是否有相关规章制度规定。违法可以要求赔偿
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签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
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社保卡里的工资怎么查?
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
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销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
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