没有签订劳动合同,合同,老板说她会提前一个月离开。如果你不提前一个月离开,你就不会发工资

更新时间:2022-12-29 21:24:17
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没有签订劳动合同,合同,老板说她会提前一个月离开。如果你不提前一个月离开,你就不会发工资
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    您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
    2022-03-11 16:09:06
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    可向劳动局投诉的
    2022-03-11 16:11:08
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    可以申请劳动仲裁
    2022-03-11 16:11:41
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    员工没有提前30天说离职,不发工资是不合法的。劳动者为用人单位付出劳动,带来经济效益的,应当依法取得劳动报酬;若员工因没有提前30天通知用人单位解除劳动合同,造成经济损失的,可以适当扣除部分工资。
    2022-12-29 21:24:17
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然后没有劳动合同,我提前一天跟老板辞职了,老板现在说自动离职不发工资
没有劳动合同,但有证据证明你为门店提供服务,有权要求老板支付工资,若老板有证据证明你的离职对门店造成损失,扣除部分损失后需向你支付劳动报酬。建议你可以尝试向当地
全部4个答案 >
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他们说辞职要提前一个月不然,不发工资,但是我今天辞职了,会不会不发工资?而且我们也没有签劳动合同。
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定
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没签过合同,我想提前三天离职,但是老板说要提前一个月辞职,不然不发工资,怎么办?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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也没有签订劳动合同,干了差不多一个月,然后我们提前一天和老板说离职,老板不同意,你们属于自动离职
自动离职与未签劳动合同的法律责任 首先,未与劳动者签订书面劳动合同是违法行为。根据我国法律,建立劳动关系应当订立书面合同,若已建立劳动关系但未同时订立书面合同
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签订劳动合同后,劳动合同上写了一条,你不能辞职。那我提前一个月告知人事,那可以辞职吗?
您好,非试用期劳动者提前一个月通知用人单位可以解除劳动合同,后续产生的劳动争议如协商不成可以申请劳动仲裁解决
全部2个答案 >
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我没有签订劳动合同。提前两天跟老板说辞职。现在老板不发工资。说没有提前一个月跟她说辞职。合法吗
您好,用人单位在您入职后的一个月内没有与您签订劳动合同,您可以向其主张双倍工资的。另外单位拖欠工资肯定是不合理的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监
全部3个答案 >
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我工作没有签订劳动合同。三天前提出辞职。老板说没有提前我一个月通知。不发工资。可不可以要。
您好,没有签订劳动合同可以请求单位支付双倍工资的,另外,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,举报不成的,
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