没有签订劳动合同,合同,老板说她会提前一个月离开。如果你不提前一个月离开,你就不会发工资

更新时间:2022-12-29 21:24:17
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没有签订劳动合同,合同,老板说她会提前一个月离开。如果你不提前一个月离开,你就不会发工资
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    您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
    2022-03-11 16:09:06
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    可向劳动局投诉的
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    员工没有提前30天说离职,不发工资是不合法的。劳动者为用人单位付出劳动,带来经济效益的,应当依法取得劳动报酬;若员工因没有提前30天通知用人单位解除劳动合同,造成经济损失的,可以适当扣除部分工资。
    2022-12-29 21:24:17
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我没有签劳动合同,实习期说辞职要提前一个月,可是现在有事害怕老板不发工资怎么办?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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劳动者合同到期,沒有续签合同,随后我提早一个月口头上明确提出离职,老总口头上愿意,之后悔约,不许我辞
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我提前一个月跟店长说辞职,但她不同意,我要是走了会有工资吗,我们没签合同
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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他们说辞职要提前一个月不然,不发工资,但是我今天辞职了,会不会不发工资?而且我们也没有签劳动合同。
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定
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也没有签订劳动合同,干了差不多一个月,然后我们提前一天和老板说离职,老板不同意,你们属于自动离职
  自动离职 没有签劳动合同不要负法律责任。   首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的
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我没有签订劳动合同。提前两天跟老板说辞职。现在老板不发工资。说没有提前一个月跟她说辞职。合法吗
您好,用人单位在您入职后的一个月内没有与您签订劳动合同,您可以向其主张双倍工资的。另外单位拖欠工资肯定是不合理的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监
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我今年15岁,能不能去找工作?
法律分析:劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。劳动者求职时,应当如实向
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1065
投诉是否可以送到劳动监察大队
什么情况?说清楚具体的事情
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劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
公司要求加班,能不能不加班?
根据公司的工作制度执行
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做完劳动能力鉴定还可以申请延长工薪期吗
法律分析:可以,但要遵守劳动法相关规定。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长
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公司显示注销,但是还在招聘,请问入职有风险吗
我们要先了解一下你的公司做什么的?
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学校要求自主实习必须得签就业协议违法吗
您好,这种情况并不违法。
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