请问在一号到七号我累计旷工四天会被报自离么?那我上个月的工资还能不能拿到啊

更新时间:2022-03-11 17:57:27
问题描述:
你好,我在一家公司工作。出于个人原因,我想独自离开。我们公司7号发工资。1.从1号到7号,我要独自离开四天吗?我上个月能拿到薪水吗
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    按照实际工作天数
    2022-03-11 17:55:14
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    您好,请问您6号时是否签订劳动合同?入职到被辞期间是否有转为正式员工?员工试用期被辞,用人单位应按其实际工作天数给予工资
    2022-03-11 17:57:27
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这个月连续旷工三天还能拿到上个月的工资吗?
旷工期间没有工资,且应当赔偿用人单位损失。《工资支付暂行规定》第三条,本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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旷工三天扣九天工资合法吗
旷工三天扣九天工资合法吗
劳动合同纠纷 925
我这个月旷工一个星期了 不是连续旷工三天 那我还能不能拿到上个月的工资呢工资呢?
旷工期间没有工资,且应当赔偿用人单位损失。《工资支付暂行规定》第三条,本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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这个月四号开始旷工上个月工资还能发吗
当月旷工只能扣当月工资,扣上个月工资的行为违法,属于未及时足额支付劳动报酬,你可以提出被迫解除劳动合同,并且要求公司支付经济补偿金,可来电咨询
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旷工了,能不能拿到上个月工资?
你好,可以的,上个月工资要按时发的。
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八号开始旷工,十号还会发上个月的工资吗?
您好,需要,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、证人证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。
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在工作单位原工资三千离职后给我看工资单和我说离职月份工资两千五
为避免离职后工资纠纷,建议您在入职时与公司签订明确的劳动合同,并详细约定工资数额、支付方式等条款。同时,在离职前与公司进行充分的沟通,确保双方对工资结算方式和数
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社会保障在辞职后没有停止影响新单位的入职
法律分析:在原单位辞职了就不会再进行缴纳,社保一般就会停止了,等找到新的工作就可以进行续缴;社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
还没工作就要交押金犯法
您好,劳动单位以任何形式收取押金都是违法的,建议去劳动局报警处理
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16岁以下但18岁以下能去台球室工作吗?
以准备就业的单位的答复为准
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学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重,应及时就医并保留相关证据。根据不同情况,学生可选择协商、投诉或诉讼等方式维权。选择时需综合考虑证据、成本等因素。
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有人去公司恶意闹,举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看,应对恶意举报导致的失业风险,你应首先保留所有与举报相关的证据,证明自己的清白。其次,可依法向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调查,还原事实真相。若证
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
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