半个月的工资只支付500合理吗?之前正常工作了几个月,后来因为家里的特殊情况退休了,后半个月只支付500工资?

更新时间:2022-03-11 19:47:56
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半个月的工资只支付500合理吗?之前正常工作了几个月,后来因为家里的特殊情况退休了,后半个月只支付500工资?
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    视情况而定,如果劳动者有请假情况则可能合法,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
    2022-03-11 19:42:33
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    在一些特殊情况下,劳动者也应取得工资支付。所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时,按照国家法律、法规的规定对劳动者的工资支付
    2022-03-11 19:46:20
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-03-11 19:47:56
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我们上班2500一个月,全勤200,但是中间休息了俩天,公司说只给我发19天的工资,这个合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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后面因为家里特殊情况离职,后面半个月只发放五百工资?
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。 法律链接:《工
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工作一个月加半个月,工资是6000吗
这个事情,自己可以计算的。
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